年會(huì)活動(dòng)是企業(yè)每年舉辦的，舉辦年會(huì)活動(dòng)策劃的目的是我們真的知道嗎？年會(huì)在很多人心中是一個(gè)大派對(duì)，其實(shí)這種說(shuō)法也沒(méi)錯(cuò)，這種派對(duì)很重要有意義。很多人說(shuō)年會(huì)可以表現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)狀況和人文感情，所以一年舉辦一次年會(huì)的目的是什么？企業(yè)年會(huì)策劃的目的是加強(qiáng)員工之間的交流，提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力?？梢灾贫ㄏ乱荒甑墓究傮w規(guī)劃，以及下一年公司的發(fā)展方向和目標(biāo)。通過(guò)年會(huì)表?yè)P(yáng)良好員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)員工下一年的工作熱情。豐富員工的生活，也是為了感謝員工一年來(lái)對(duì)公司的辛勤工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流，使企業(yè)中的每個(gè)人都能像大家庭一樣融洽，一起為公司的目標(biāo)奮斗。當(dāng)然，年會(huì)活動(dòng)也可以交給上海斯維特年會(huì)活動(dòng)策劃這樣的老公司，效果更加不同，可以節(jié)省公司的時(shí)間，享受完美的年會(huì)。我們需要提前預(yù)定會(huì)議場(chǎng)地，以確保有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備。年會(huì)會(huì)議場(chǎng)地工作標(biāo)準(zhǔn)

拓展年會(huì)：公司進(jìn)入拓展基地并簡(jiǎn)單分組后，首先利用半天或一日時(shí)間進(jìn)行公司年會(huì)，具體年會(huì)組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對(duì)方主持進(jìn)行。年會(huì)結(jié)束后開(kāi)展戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，具體項(xiàng)目安排可根據(jù)公司團(tuán)隊(duì)情況和培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時(shí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團(tuán)隊(duì)。或是在簡(jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)公司特點(diǎn)選擇高效溝通或領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問(wèn)題有針對(duì)性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目活動(dòng)大屏怎么選會(huì)議場(chǎng)地的地理位置也很重要，它應(yīng)該方便參會(huì)者到達(dá)。

年會(huì)活動(dòng)策劃有哪幾個(gè)雷區(qū)？一、宣傳力度過(guò)大： 年會(huì)的活動(dòng)策劃要新穎有創(chuàng)意，讓參加者有所期待，但不能過(guò)度宣傳。參加者滿懷熱情和期待地參加年會(huì)，然后發(fā)現(xiàn)與宣傳所想像的大相徑庭，即便是年會(huì)活動(dòng)策劃，現(xiàn)場(chǎng)氣氛也會(huì)變得非常冷淡，沒(méi)有活力。二、策劃花哨：年會(huì)策劃要注重實(shí)際，不可言之鑿鑿。年度盛典策劃得不錯(cuò)，現(xiàn)場(chǎng)布置也很好，接著開(kāi)場(chǎng)前和參會(huì)者說(shuō)今年的獎(jiǎng)品是xx很珍貴的獎(jiǎng)品，參會(huì)者滿心期待，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)講話占了四分之三的時(shí)間，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)一筆帶過(guò)，還沒(méi)反應(yīng)就結(jié)束了。三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置一般：在年會(huì)活動(dòng)策劃中，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)是員工期待的環(huán)節(jié)，抽獎(jiǎng)方式、抽獎(jiǎng)程序、獎(jiǎng)品選擇等都需要HR精心設(shè)計(jì)，大獎(jiǎng)可以少一些，作為噱頭出現(xiàn)，小獎(jiǎng)可以多一些，作為年會(huì)福利送給大家。抽獎(jiǎng)程序可分為三輪，大獎(jiǎng)賽一輪，小獎(jiǎng)賽一輪，陽(yáng)光獎(jiǎng)放在后，讓員工整個(gè)年度都處于滿懷期待的狀態(tài)。也可以根據(jù)獎(jiǎng)品的不同多設(shè)計(jì)幾種抽獎(jiǎng)方式，如坐式尋寶，為您打call,3D抽獎(jiǎng)，彈幕抽獎(jiǎng)等等。四、故意過(guò)分煽情：當(dāng)設(shè)計(jì)年會(huì)的活動(dòng)主題時(shí)，決定了這次年會(huì)要走的路線和風(fēng)格，但無(wú)論哪種年會(huì)活動(dòng)主題，都不能缺少溫情這兩個(gè)字。

年會(huì)活動(dòng)策劃形式要注意哪些呢?員工年夜會(huì)：那種組合基本上1天，上午對(duì)付比莊重的停止全員年夜會(huì)，帶領(lǐng)發(fā)言，團(tuán)隊(duì)精英展現(xiàn)，支付軍令狀或新一年事情義務(wù)，調(diào)劑新架構(gòu)，頒布新錄用告訴等。對(duì)付于贊譽(yù)員工以及良好團(tuán)隊(duì)年夜多挑選交叉正在高午的節(jié)目演出關(guān)鍵外。那種模式十分民間，并且員工必定會(huì)訴苦，或者能夠正在干燥的贊譽(yù)年夜會(huì)外間交叉一場(chǎng)別具活潑的演出。人正在潛意識(shí)面不會(huì)以為本身特地相熟的器械高級(jí)，以至?xí)詾楹躄OW，但會(huì)對(duì)付模式目生，內(nèi)容借不錯(cuò)的器械孕育發(fā)生“它逼格很高”的以為。我們需要提前查看會(huì)議場(chǎng)地的評(píng)價(jià)和反饋，以便做出決策。

增效年會(huì)：公司在做培訓(xùn)前把年會(huì)詳細(xì)計(jì)劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會(huì)的不同主題設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目，在每個(gè)發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項(xiàng)目，以達(dá)到培訓(xùn)與年會(huì)同步的目的，增加年會(huì)效果。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時(shí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團(tuán)隊(duì)?；蚴窃诤?jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)貴公司特點(diǎn)選擇高效溝通或領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問(wèn)題有針對(duì)性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目。年會(huì)——激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲，歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”?？墒恰叭绾尾粩鄤?chuàng)新，開(kāi)好年會(huì)，達(dá)到更好的效果”卻越來(lái)越讓每一個(gè)年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦心?？偨Y(jié)、表彰、聚餐、娛樂(lè)、旅游，以及眾多重量級(jí)人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財(cái)力，都希望通過(guò)一個(gè)好的年會(huì)來(lái)振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，鎖定目標(biāo)，但是也往往會(huì)事與愿違。在我們的會(huì)議場(chǎng)地內(nèi)，您可以找到各種類型的座位安排，以滿足您的需求。上海led去哪找

我們的會(huì)議場(chǎng)地提供先進(jìn)的視聽(tīng)設(shè)備，可滿足您的各種會(huì)議需求。年會(huì)會(huì)議場(chǎng)地工作標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)議場(chǎng)地布置的總體要求：會(huì)議場(chǎng)地布置要與會(huì)議活動(dòng)的內(nèi)容相匹配，根據(jù)會(huì)議活動(dòng)內(nèi)容可把會(huì)議場(chǎng)地布置為：喜慶熱鬧的、動(dòng)感活躍的、嚴(yán)謹(jǐn)商務(wù)的、高級(jí)時(shí)尚的、創(chuàng)新科技的等等。如何布置談判會(huì)議場(chǎng)地?恰當(dāng)?shù)臅?huì)議場(chǎng)地布置，可以提高談判的成功率。利用堪輿中的氣動(dòng)和氣散原理，合理安排雙方的座位，就可能對(duì)會(huì)議的效果起到促進(jìn)作用。在談判會(huì)議開(kāi)始之前，應(yīng)該先將會(huì)議室布置妥當(dāng)，這樣有利于給對(duì)方以良好的印象。在安排座位時(shí)，將對(duì)方的位置安排在靠近會(huì)議室大門(mén)的地方，其主要談判者的位置是短邊唯1的座位，其他參與者安排在靠近大門(mén)的長(zhǎng)邊那一側(cè)，使對(duì)方的座位盡量背對(duì)門(mén)口。年會(huì)會(huì)議場(chǎng)地工作標(biāo)準(zhǔn)

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